Toepassingen en toepassers: 1

MELBA wordt ingezet als basis voor communicatie; om handelingsgerichte capaciteiten vast te stellen; om een geschikte werkplek te selecteren; om werkplekken aan te passen; om loondifferentiatie in therapeutische instellingen te verkrijgen; om verantwoording af te leggen naar subsidieverstrekkers; om trainings- of ontwikkelingsdoelen vast te stellen en te volgen, etc.

MELBA wordt gebruikt bij bedrijven op de eerste en tweede arbeidsmarkt ,reintegratiebedrijven, praktijkscholen, Sociale Werkvoorziening, beroepsvoorbereidende trainingscentra, arbeidstherapeutische instellingen, psychiatrische en neurologische klinieken, psychosociale hulpverlening, etc.
MELBA wordt door vakmensen vanuit verschillende disciplines gebruikt: ergotherapeuten, arbeidskundigen, P&O-ers, arbeidsonderzoekers, psychologen, trajectconsulenten, leraren, jobcoaches, etc.

MELBA wordt ingezet als basis voor communicatie; om handelingsgerichte capaciteiten vast te stellen; om een geschikte werkplek te selecteren; om werkplekken aan te passen; om loondifferentiatie in therapeutische instellingen te verkrijgen; om verantwoording af te leggen naar subsidieverstrekkers; om trainings- of ontwikkelingsdoelen vast te stellen en te volgen, etc.

MELBA wordt gebruikt bij bedrijven op de eerste en tweede arbeidsmarkt ,reintegratiebedrijven, praktijkscholen, Sociale Werkvoorziening, beroepsvoorbereidende trainingscentra, arbeidstherapeutische instellingen, psychiatrische en neurologische klinieken, psychosociale hulpverlening, etc.

Toepassingen en toepassers: 2

MELBA is een universeel in te zetten systeem, dat - ingebed in een arbeids(re)integratieconcept of in Disability Management - ziekteverzuim kan voorkomen en de weg (terug) naar arbeid kan bevorderen, of het nu gaat om iemand met zware beperkingen of niet.

MELBA is in 2001 vanuit het Duits vertaald in het Nederlands. Daarnaast is het systeem o.a. vertaald in het Engels, Frans, Slowaaks, Japans en Lithouws.

MELBA wordt in Duitsland al jaren in de praktijk toegepast.

MELBA wordt inmiddels in allerlei branches van de arbeidsmarkt ingezet en wordt toegepast bij het werken met bijna alle te (re)integreren doelgroepen, al of niet met beperkingen.

MELBA wordt door vakmensen vanuit verschillende disciplines gebruikt: ergotherapeuten, arbeidskundigen, P&O-ers, arbeidsonderzoekers, psychologen, trajectconsulenten, leraren, jobcoaches, etc.

Toepassingen en toepassers: 3

MELBA wordt gebruikt bij bedrijven op de eerste en tweede arbeidsmarkt ,reintegratiebedrijven, praktijkscholen, Sociale Werkvoorziening, beroepsvoorbereidende trainingscentra, arbeidstherapeutische instellingen, psychiatrische en neurologische klinieken, psychosociale hulpverlening, etc.

MELBA wordt ingezet als basis voor communicatie; om handelingsgerichte capaciteiten vast te stellen; om een geschikte werkplek te selecteren; om werkplekken aan te passen; om loondifferentiatie in therapeutische instellingen te verkrijgen; om verantwoording af te leggen naar subsidieverstrekkers; om trainings- of ontwikkelingsdoelen vast te stellen en te volgen, etc.

MELBA is een universeel in te zetten systeem, dat - ingebed in een arbeids(re)integratieconcept of in Disability Management - ziekteverzuim kan voorkomen en de weg (terug) naar arbeid kan bevorderen, of het nu gaat om iemand met zware beperkingen of niet.

MELBA wordt inmiddels in allerlei branches van de arbeidsmarkt ingezet en wordt toegepast bij het werken met bijna alle te (re)integreren doelgroepen, al of niet met beperkingen.

Melba gebruikers weergeven op een grotere kaart