Het eisenprofiel legt de eisen die een functie of taak stelt vast. De criteria die bij het documenteren van de arbeidsmogelijkheden worden gebruikt liggen eveneens ten grondslag aan het eisenprofiel. Op een vijfpuntsschaal wordt beoordeeld welke taakeisen in welke mate vereist worden. Elk aspect is zorgvuldig en betrouwbaar gedefinieerd. Hiermee wordt gewaarborgd dat verschillende gebruikers tot vergelijkbare resultaten komen.

Met het eisenprofiel kunnen de taakeisen van alle functies geanalyseerd worden, onafhankelijk van het bereik of de branche waartoe de functie behoort.

De eisenprofielen van het Melba systeem maken het o.a. mogelijk om:

  • de eisen van een functie gestandaardiseerd vast te leggen;
  • systematisch te communiceren over deze eisen;
  • verschillende werkplekken te vergelijken op basis van hun taakeisen;
  • een functie vorm te geven op basis van de gewenste eisen.