Melba is een referentiekader bij het kijken naar, vastleggen van en communiceren over arbeidscapaciteiten, arbeidsmogelijkheden en passendheid van werkplekken.

Het kan op verschillende manieren in uw eigen werkwijze worden ingepast.

Met behulp van 29 sleutelkwalificaties kunnen zowel capaciteiten als functie-eisen in kaart gebracht worden.

De 29 sleutelkwalificaties zijn over vijf hoofdgroepen verdeeld: cognitieve kenmerken, sociale kenmerken, kenmerken voor de werkuitvoering, psycho-motorische kenmerken en schoolse vaardigheden.

Melba werkt met scores van 1 t/m 5, waarbij niveau 3 staat voor het niveau van de gemiddelde Nederlander, of het niveau van de gemiddelde functie in Nederland.